2024년도 청년취업사관학교 새싹(SeSAC)

『강북 캠퍼스』SW·DT 1기 교육파트너 모집

- 새싹(SeSAC; Seoul Software ACademy) -

서울특별시와 서울경제진흥원(SBA)은 서울의 미래 성장 동력 기반 마련과 디지털 혁신 인재 수요 증가에 대응을 위해 추진 중인 ‘청년취업사관학교(새싹)’ 사업의 교육파트너로 교육과정을 함께 운영할 교육 운영 전문기업/기관/수요기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

2024년 3월 8일

서울경제진흥원 대표이사

1		사업개요

□ 새싹(SeSAC)이란?

○ 새싹(SeSAC, Seoul Software ACademy)은 디지털 혁신인재의 ‘새로운 싹’을 틔우고 성장시켜 취·창업을 돕는 청년취업사관학교의 교육브랜드임

○ 서울시와 SBA는 「청년취업사관학교」를 통해 4차 산업혁명 분야의 수준 높은 교육과정을 온·오프라인으로 무료 제공하고, 실무역량을 갖춘 디지털 혁신인재 양성 및 일자리 연계 등을 진행 중임

□ 모집분야

구 분	세부 분야
SW과정	- 웹, 앱, AI, 빅데이터, IoT/로봇, 클라우드, AR/VR, 핀테크, 기타
DT과정	- 서비스 기획, 디지털 마케팅, UI/UX, 퍼블리싱, 기타

※ 신산업 분야 등 기업의 채용 수요가 있는 신규분야 제안 가능

□ 분야별 모집 및 사업비 규모

모집 캠퍼스	모집유형	교육분야	과정수	교육기간	교육규모 (과정별)	사업비(1인당)
강북	기관형	DT	1개	3~4개월 내외	24명	4,800천원 이내
			1개		24명
	개인형	SW/DT	1개	3~6개월 내외	12명	4,500천원 이내

※ 1) 선정기준(최고∙최저점 제외, 평균 70점) 미달 시 모집 규모와 관계 없이 선발하지 않을 수 있음

2) 사업비 및 교육 규모는 교육 운영 내용 및 평가 결과에 따라 최종확정 예정

3) 사업비는 협약 체결 후 1차 80% 지급, 교육 종료 후 2차 20% 지급

□ 교육운영 세부 유형 ※ 신청 시 과정 특성에 따라 유형 선택 필수(운영계획서 양식 상이)

유 형		과정 특징	일자리 연계방법
기관형	국내 파트너형	산업현장 ‘다수기업’에 공통으로 요구되는 DT 교육과정 운영(컨소시엄 가능)	교육 파트너/일자리 파트너/ SBA가 협업하여 취업 연계
	기업 주문형	동일·유사 직무에 채용수요가 있는 5개 내외의 기업 수요 기반 맞춤형 DT 교육과정 운영(컨소시엄 가능)	참여기업에 인턴/정규직 채용 연계, 그 외 수요기업에 취업 연계
	채용 연계형	채용수요가 있는 ‘특정기업’ 맞춤형 DT 교육과정 운영(컨소시엄 가능)	참여기업에 인턴/정규직 일정 비율 직접 채용, 그 외 수요기업에 취업 연계
개인형		빠르게 변하는 최신 트렌드에 발맞춰 현업 개발자가 SW 역량과 경험 또는 현업 전문가가 DT 역량과 경험을 소규모 클래스에 직접 전수하는 교육과정 운영	일자리 파트너, SBA가 협업하여 취업 연계

□ 신청자격 ※ 컨소시엄 가능, 2개 과정 제안 가능(단 동일과정을 2개 제안하는 것은 불가)

유 형		자격기준
기관형	국내 파트너형	- DT 교육과정 운영이 가능한 서울 소재 전문(교육)기업·기관(지사 포함)
	기업 주문형	- ‘동일·유사직무에 채용수요가 있는 5개 내외의 기업’ 수요를 반영하고 DT 교육과정 운영이 가능한 서울 소재 전문(교육)기업·기관(지사 포함)
	채용 연계형	- 수료생의 60% 이상을 직접 채용하고자 하며, DT 교육과정 운영이 가능한 서울 소재 전문(교육)기업·기관(지사 포함, 컨소시엄 구성 가능)
개인형		SW/DT분야 이력·포트폴리오를 보유한 전문가로서 12인 규모의 그룹을 이끌며 교육과정 설계 및 운영이 가능한 자

□ 주요 평가지표 ※ 참고5. 세부평가 지표 참조

유 형		주요 평가항목
기관형	국내 파트너형	- 교육내용의 차별성·우수성, 강사진의 수준, 일자리 연계의 구체성 등
	기업 주문형	- 참여기업군 우수성 및 성장성, 교육내용의 차별성·우수성, 강사진의 수준, 일자리 연계의 구체성 등
	채용 연계형	- 채용(예정)률, 참여기업의 우수성, 과정운영의 체계성 및 교육 효과성, 목표 달성, 일자리 수준 및 취업처 확산 가능성 등
개인형		- 교육 전문성, 교육과정 구성 및 완성도, 교육운영 체계성 및 적합성 등

※ 평가위원회 종합평점(최고, 최저제외) 70점 미만 시 미선정

□ 교육기간

모집 캠퍼스	교육개시	교육기간
강북	6월 4주차	3~6개월 이내

※ 1) 총 교육시간(교육시점)은 교육기관에서 방식, 기법에 따라 자율 제시

(단, 선정 후 SBA와 협의하여 조정될 수 있음)

2) 교육종료 후 성과평가를 통해‘계속’과정은 재공모 없이 최대 3회까지 운영 가능

□ 교육대상 및 목표

○ 교육대상: 만 15세 이상 서울시민(주소지 등록지 기준)으로 일자리(취·창업) 활동을
하고자 하는 자 中 과정별 기초 레벨 이상의 학습수준을 갖춘 자

※ 교육생 선발 기준은 교육기관이 자유롭게 설정·운영. 단, 레벨테스트 및 면접 필수

○ 교육목표

지 표	지표정의 및 설명	목 표
교육생 수료율	학습 진도의 80% 이상 이수 및 과정 진도율 30% 이상 수강 후 조기취업(수료기준)	(공 통) 과정별 참여교육생의 70% 이상 수료
일자리 연계 (취·창업률)	수료생 중 취·창업자 비율	(국내파트너형, 기업주문형) 자율 제시 * 참고: 2023년 새싹 평균취업률 74.8% (채용연계형) 60% 이상 자율 제시
레벨 업 지수	학습효과 측정	(공 통) 과정별 시작 시 레벨과 수료 시 레벨 업 변화 제시

※ 일자리 연계인원은 국내파트너형, 기업주문형의 경우 교육 종료 후 6개월 내, 채용연계형의 경우 교육 종료 후 1개월 내 집계 기준

※ 서울시 또는 SBA 정책에 따라 목표 수치는 과정운영 중 변경될 수 있음

□ 교육 운영장소 : 새싹(SeSAC) 강북캠퍼스 ※ 참고2. 캠퍼스 공간현황 참조

시설	주소지	규모	비고
A동	도봉구 삼양로 592, 2층	233.63㎡	우이신설선 솔밭공원역 도보 1분 거리
B동	강북구 삼양로 595, 2~3층	320.81㎡

□ 교육생 부담: 무료

○ 학습의지 제고를 위해 1인당 교육비 2% 수준 예치, 수료(80% 이상 이수) 후 반환

※ 서울시 또는 SBA 정책에 따라 예치금 반환기준은 과정운영 중 변경될 수 있음

2		신청기한 및 방법

□ 신청서 접수

○ 접수기한: ’24. 03. 28.(목) 18:00까지

○ 신청방법: SBA 홈페이지 온라인 접수

※ 1) SBA 홈페이지 내 신청서 양식을 다운로드하여 작성 후 신청

2) 기관별 신청과정 수는 2개까지 가능(단 동일과정 제안 불가)

※ 【온라인 신청 방법】

접수 페이지(https://mybiz.sba.kr/) 방문 ▶ 회원가입(기관형은 기업회원으로 가입) 후 로그인 ▶ ‘사업신청’ 클릭 ▶ ‘접수중인 사업’ 클릭 ▶ 목록에서 ‘2024년도 청년취업사관학교 새싹(SeSAC) 강북캠퍼스 SW/DT 1기 교육 파트너 모집 공고’ 클릭 ▶  클릭 ▶ 하단의 첨부된 신청서 다운로드 후 작성 및 제출(용량 30MB 제한, zip파일로 업로드) ▶ 하단의  클릭

※ 기관형 파일명은 ‘신청서_기관명’으로 저장

개인형 파일명은 ‘신청서_신청자명’으로 저장

파일용량이 초과하여 업로드가 안 될 경우 담당자 메일(gjunhan@sba.seoul.kr)로 제출

○ 운영계획서 작성

- (공  통) 작성분량 제한: 20페이지 이내로 주요 핵심내용 위주 작성

- (기관형) 커리큘럼 제시

· [참고3] 교육과정 운영체계도, [참고4] 제출서류 작성요령 참고하여 사전 수요조사를 통해 도출된 기본역량을 기반으로, 신청하는 교육기업/기관의 특화역량과 교육기법을 설계하여 제안

□ 신청서류 목록 ※ 참고4. 제출서류 작성요령 참조

연번	목 록	비 고
1	교육운영 신청서 및 운영계획서	신청 시 제출
2	개인정보 수집이용 동의서
3	사업자등록증 ※ 운영기관이 법인인 경우 법인등기부등본 추가 제출
4	운영계획서(별도의 발표자료 없음) ※ 분량 20매 이내 준수요망
5	컨소시엄 참여 증빙서류(확약서, 공문 등) ※ 해당시 제출
6	국세 납세증명서(국세청 홈텍스), 지방세 납세 증명서(민원 24) ※ 공고일 이후 발급분만 인정	선정 이후 제출
7	운영 계획서 내용증빙 및 참고자료

※ 필수제출서류 미비 시 선정평가에서 제외할 수 있음

3		추진일정 및 절차

구 분		내 용		일 정
사업공고		교육파트너 신청 접수		‘24. 03. 08.(금) ~ ‘24. 03. 28.(목)
		▼
선정평가		대면 심사(발표평가)		‘24. 04. 02.(화) 예정
		▼
결과발표		심사결과 발표		평가일로부터 3일 이내
		▼
증빙확인 및 확정		대상 기관 증빙서류 확인 및 최종확정		4월 1주차
		▼
커리큘럼 확정, 협약체결		커리큘럼 확정, 교육운영 협약 체결, 사업비 지급		4월 2주차 ~ 4월 3주차
		▼
교육생 모집 및 선발		교육과정 교육생 모집 및 선발		4월 4주차 ~ 6월 3주차
		▼
교육운영		교육과정 운영 개시		6월 4주차 ~

		▼
결과보고 및 평가		결과보고서 제출 및 평가		교육과정 종료 후 1개월 이내
		▼
교육비 정산		교육비 정산 (정산 일정 및 방식은 별도 안내)		교육과정 종료 후 6개월 이내

※ 개인형 과정 사업비는 SBA가 직접 집행 및 결과보고서 작성

※ 상기 일정은 상황에 따라 변동 가능하며, 접수상황에 따라 심사방식은 별도 안내

※ 유형별 신청 파트너 수가 공고 규모의 3배수 이상일 경우, 발표 평가 전 단계로 서류 평가를 진행할 수 있음

□ 선정평가 ※ 참고5. 선정평가 지표 참조

○ 평가일자: ‘24. 04. 02.(화) (예정)

○ 평가장소: 청년취업사관학교 도봉캠퍼스(도봉구 마들로13길 61, 씨드큐브 창동 7층)

※ 상기 일정/장소는 변동 가능하며, 확정시 별도 안내 예정

○ 평가방법: 운영계획 발표 평가(발표자료: 운영계획서로 갈음)

※ 접수규모에 따라 서면심사를 추가할 수 있음

○ 평가위원: 기업/교육 전문가 등 7명 내외로 심사위원회 구성

○ 제안내용에 대한 운영기관의 책임자 발표와 평가위원과의 질의응답으로 진행

※ 별도의 발표자료 불필요, 운영 계획서를 기반으로 요약 발표

○ 기참여 파트너의 운영실적은 평가위원에게 평가 참고자료로 제시할 수 있음

○ 평가위원회점수(100점 기준) 중 최고/최저점수 제외한 산술평균이 70점 이상인 기관 중 고득점 순 선발

○ 평가위원회 평가를 통해 SW/DT 분야별, 지원기관 등을 최종 확정함

○ 신청기업/기관/개인이 진행 도중 지원을 포기하거나 허위사실 기재 등으로 선정이 취소될 경우 차순위 대상 선정

○ 제안내용(추진성과 등)의 사실 확인을 위해 SBA 관계자가 평가 전 사전면담을 요청할 수 있으며, 면담결과는 평가 참고자료로 활용될 수 있음

□ 결과발표: 평가일로부터 3일 이내

□ 커리큘럼 확정 및 협약체결

○ 커리큘럼 확정

○ 협약체결

- 사업비 집행기준 안내, 운영계획서 보완

- 지급이행보증보험 증권 가입 및 사업비 지급, 정산방법 논의 등

□ 결과보고 및 성과평가

○ 교육 완료 후 1개월 이내 결과보고서 제출

○ 결과보고서 기반 사업 수행성과(수료율, 일자리 연계, 만족도, 학습효과, 직접 채용비율(채용연계형), 차기 교육과정 운영계획 등) 중심 평가

※ 평가를 통해 선정된 우수 과정은 재공모 없이 최대 3회까지 운영(교육과정 보완·개발)

□ 교육 사업비 정산 : 기관형만 해당

○ SBA 지정 공인회계법인을 통한 사업비 정산(별도 안내)

○ 사업정산 결과에 따라 수행기관에게 사업비 반납, 환수조치 할 수 있음

사업비 사용 실적보고서 작성	▶	사업비 사용 실적보고서 제출	▶	이의신청/소명 정산 확정	▶	최종 정산결과 보고서 제출	▶	정산확정 및 잔액 등 반납
교육파트너		교육파트너 → 회계법인		교육파트너, 회계법인		교육파트너 → SBA		SBA, 교육파트너

4		유의사항

□ 기관형 선정 교육파트너는 협약 시 서울경제진흥원을 피보험자로 하는 이행보증보험 증권 원본을 제출하여야 하며 보험료는 직접비(사업활동비)로 집행할 수 있음

□ 총 예산 범위 내에서 선정평가위원회 결과 등을 바탕으로 유형별 선정 교육파트너 수를 결정하며, 신청 시 편성한 사업비는 선정 후 항목별 조정될 수 있음

□ 신청서 기재내용이 사실과 다른 경우 또는 거짓이나 부정한 방법으로 교육을 운영하여 사회적 물의를 야기한 경우 등 본 사업의 교육파트너로 부적합하다고 판단되는 경우 평가대상에서 제외되며 선정 이후라도 취소할 수 있음

5		문의처

□ 서울경제진흥원 교육본부 교육3팀

담당자	연락처	이메일
한길준 선임	02-6249-7403	gjunhan@sba.seoul.kr
장 원 책임	02-6249-7402	jangwon@sba.seoul.kr

참고1		새싹(SeSAC) 교육특징

< 새싹(SeSAC) 교육특징 >

① 기업 수요에 기반한 실무형 커리큘럼 과정 운영

필요기술(Functionality)	+	현장중심(Field)	+	유 연 함(Flexibility)
기업현장에서 요구하는 개발 역량 중심의 커리큘럼		협업능력, 프로세스 이해, 문제해결 역량을 갖춘 실무인재 양성		기술변화에 신속한 접목을 위해 최신 트렌드 교육 반영

② 새싹(SeSAC) 교육 파트너의 교육운영 자율성 부여

- 교육의 운영방식, 교육시간, 교육기법 등 자율제시

③ 캠퍼스를 새롭게 조성하여 최적 교육인프라 및 환경제공

- 교육규모와 형태별 맞춤형 교육 공간, 커뮤니티 공간 등

- LMS(학습관리시스템)를 활용한 효율적인 교육운영 지원

④ 적극적인 취‧창업 연계 프로그램 제공

- 잡 코디를 통한 밀착 취업 컨설팅, 상시 기업 발굴 및 교육생-기업 간 매칭 등

⑤ 현업 개발자 개인형 과정 공공 최초 도입

- 교육기관 파트너 외 현업 개발자의 10명 단위 소규모 집중과정 최초 도입

⑥ 운영 단계별 교육 파트너 및 SBA의 협업형태로 운영

<함께하는 운영체계>

구 분	교육 파트너		서울경제진흥원(SBA)
	기관형	개인형
교육과정 설계	○	○	○	기업의견 조회 및 반영
교육생 모집·선발	○	△	○	개인형은 SBA에서 전담모집, 기관형은 파트너와 공동모집
교육과정 운영	○	○	○	모니터링 및 지원
일자리 연계	○	-	○	개인형은 SBA에서 전담연계, 기관형은 파트너와 공동추진
결과보고 및 정산	○	-	○	개인형은 SBA에서 결과보고 및 집행

참고2		캠퍼스 공간현황

□ 공간 구성(안)                  ※ 위치 : (A동) 서울시 도봉구 삼양로 592, 2층

(B동) 서울시 강북구 삼양로 595, 2~3층

교육공간 3개실, 라운지, 파트너스페이스, 회의실 등
A동		2층	❶
B동		2층	❷
		3층	❸
주요 교육 공간
구분				면적(㎡)	평	용도	교육규모
①	클래스룸-1			67.5㎡	20.4평	교육과정 운영 공간(기관형) ※ 이론 및 실습, 동료학습 등 자유로운 형태로 학습할 수 있는 교육공간	24명
②	클래스룸-2			66.1㎡	20평		24명
③	집중학습룸-1			35.1㎡	10.6평	교육과정 운영 공간(개인형)	12명

※ 조성 상황에 따라 교육규모 및 시설 일부 변동 가능

참고3		교육과정 운영체계도(기관형)

□ 기업수요 발굴

▼

□ 과정도출 및 커리큘럼 구성도

① 교육 콘텐츠

레벨 테스트 □ 마인드 셋(Mindset)
✚
기본 역량	[서비스]-[직무]-[기술스택] *기업수요조사 결과 반영
✚
특화 역량	[직무 특화/응용역량] *전문교육기업 특화역량 접목 *기타 소프트 스킬: 직장예절, 협업 등

✚

② 교육기법

강의

프로젝트

외주연계

플립러닝

동료학습

온라인

멘토링/튜터/코칭/퍼실/토론

▼

□ 우수 교육 파트너 발굴 및 커리큘럼 확정

① 우수 민간 SW/DT 교육 파트너 발굴 및 유치	▶	② 수요기업 참여연계 (CEO, CTO, 개발책임자 등)	▶	③ 커리큘럼 확정

▼

□ 교육과정 운영: 실전중심(Learning by Doing)

① 교육생 선발 (홍보-모집-레벨 테스트)	▶	② 교육 과정 진행 (수요 기업 연계 프로젝트 진행)	▶	③ 레벨 업 측정

▼

□ 일자리 연계 / 사후 프로그램

① 일자리 연계 (기업매칭, 데모데이, 포트폴리오, 외주 등)	⇨	② 커뮤니티 지원	⇨	③ 기타 사후 연계 지원 프로그램 제공

참고4		제출서류 작성요령

□ 작성요령

○ 운영계획서 작성 시 핵심 사항 위주로 담길 수 있도록 함. 작성내용과 관련된 증빙 및 이외 부가 설명을 원하는 경우 추가 자료로 별도 제출함

○ 작성분량제한: 20페이지 이내로 주요 핵심내용 위주 작성 필수 준수

□ 일반사항

○ 동 신청서는 운영기관 선정평가를 위한 자료로 사용되며, 추후 사업운영을 위한 계획서가 되므로 공고문의 사업개요, 추진내용, 사업비 산정기준 등을 참고하여 제안한 내용이 충분히 전달될 수 있도록 구체적으로 작성요망

○ 신청서는 허위 또는 실현 불가능한 사항을 작성하지 않아야 하고 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며 누락되거나 관련이 없는 부분은 인정하지 아니함

○ 신청서에 기재된 내용은 본 사업의 운영기관으로 선정된 이후 평가위원회와 SBA의 의견 등으로 조정될 수 있음

○ 신청서에 기재한 내용이 허위, 거짓으로 작성되거나 사실이 아님이 확인되는 경우 선정이 취소될 수 있음

○ 심사과정을 통해 모집유형별/교육분야별 교육기간, 방식, 산출내역 등 선정 파트너수 및 사업비 구성내용은 선정평가위원회에서 조정될 수 있음

□ 운영 계획서 작성

○ 기업 현장수요를 기반으로 한 실전맞춤형 커리큘럼으로 구성

○ 프로젝트 기반 학습(PBL), 온·오프라인 융합학습, 토론/동료학습/코칭/멘토링 등 효과적인 방식으로 설계

○ 기업현장 전문가를 강사, 멘토로 구성하여 실무중심 과정으로 기획

○ 필요시 교육생 편차 해소를 위한 온라인 콘텐츠 등 활용 가능

□ 사업비 산출내역 작성

○ 공통

- 우수 강사 발굴 및 유치를 위해 시간당 10만원 이상의 강사료 제시

- 교육과정 기획・운영비 인정

- 온라인 기반의 교육비 인정

- 오프라인 강의식 교육 외에 온라인 콘텐츠 제작, 사용 등 비용 인정

- 온라인 멘토링/코칭, 코드리뷰 등 활동비용 인정

○ 사업비 사용기준

- 기관형(국내파트너형/기업주문형/채용연계형)

구 분	비 목	세 목	사용기준
인건비 (총 예산의 20% 이내)	인건비	인건비	- 소속 기관 급여기준 집행(4대 보험, 퇴직급여충당금의 본인 및 기관부담금 포함)
직접비	교육・기획 운영비	강사비 /온라인 콘텐츠	- 교육용 콘텐츠 제작 투입비 및 활용 등 부대비용 - 지급 기준은 운영기관 자체 기준 준용 - 시간당 강의료 단가 하한 금액 설정(100천원 이상/1시간) 준수
		실습・ 프로젝트	- 추가장비, 교재 등 실습・프로젝트에 필요한 재료비
		멘토링/코칭	- 멘토링/코칭, 코드리뷰, 오피스 아워 등
	사업 활동비	제경비	- 보험료(교육생 전원 필수 가입), 이행보증보험증권, 회계정산수수료 등
		홍보비	- 매체 광고, 기타 홍보물 등 제작 및 게재·배포 비용 - 총 예산의 10% 미만
		기타 활동비	- 교육생 식비 및 다과비 - 설명회, 기업 매칭데이 행사, 커뮤니티 활동・운영비 등
		교육지원 인력비	교육운영 시 교육생 중 현장에서 과정을 지원하는 인력 과정별 월 2인 내외, 인당 50만 원 내외
간접비 (총 예산의 10% 이내)	기타 운영비	- 교육운영과 관련된 간접비용(회의비, 기관 공통경비 등)

- 개인형

구 분	비 목	세 목	사용기준
직접비	[사무관리비] 교육・기획 운영비	강사비/온라인 콘텐츠	- 교육용 콘텐츠 제작 투입비 및 활용 등 부대비 - 지급 기준은 SBA 내부 강사 수당 기준 준용 - 온라인 동영상 콘텐츠 강의료의 경우 기준 이내에서 별도 적용(100천원 이내/1시간)
		실습 프로젝트	- 교육과정에 필요한 장비 및 소프트웨어 사용료
		멘토링/코칭	- 멘토링/코칭, 코드리뷰, 오피스 아워 등
	[사무관리비] 사업 활동비	기타 운영비	- 교재비, 식사비, 보험비 - 교육생 기타 비용 등
SBA가 직접 관리/집행하는 사업 활동비에 해당하는 기타 운영비 (교재비, 식사비/보험비, 기타 비용 등) (총 예산의 10% 가량 예상 기준)

□ 개인정보 조회·수집 및 이용 동의서 제출

○ 교육운영 관리를 위하여 개인정보조회·수입 및 이용 동의

○ SBA가 제공하는 관련 정보 및 홍보 자료(이메일) 제공 동의 등

참고5		선정평가 지표

□ 평가지표

○ 국내파트너형

구 분	평가항목	세부항목	평가지표	배 점
정성 평가	커리큘럼 (25점)	과정구성	- 교육의 구성과 교육기법이 효과적으로 되었는가?	15
		완성도	- 교육과정이 기업 맞춤형 인재양성에 적합하게 구성되었는가?	10
	인력구성 (25점)	강사·멘토/ 책임자·운영인력	- 강사진/멘토/코치진의 해당분야 전문성이 우수한가? - 과정책임자는 적임자로 편성되었는가?	25
	교육운영 (15점)	교육생 관리	- 교육생의 선발 기준·절차가 적정한가? - 교육생과의 소통/교육생 평가 계획·수단이 적정한가?	15
	일자리연계 (25점)	취업률	- 목표 취업률/일자리 연계도가 높은가? - 취업률 제고방안이 실행가능한가?	15
		일자리품질	- 취업/일자리연계가 적정한 양질의 기업이나 일자리인가?	10
	사업비편성 (10점)	사업비 편성·집행	- 사업비 편성과 집행계획이 적정한가?	10
총 계				100

○ 기업주문형

구 분	평가항목	세부항목	평가지표	배 점
정성 평가	기업의 우수성 (25점)	참여기업군 우수성 및 성장성	- 참여기업은 시장에서의 우수성을 평가받고 있는가? - 향후 기업의 성장 가능성은 어느 정도인가? ※ 참여기업: 동일･유사직무에 채용수요가 있는 5개 내외 기업	25
	커리큘럼 (20점)	과정구성	- 교육의 구성과 교육기법이 효과적으로 되었는가?	10
		완성도	- 교육과정이 기업 맞춤형 인재양성에 적합하게 구성되었는가?	10
	인력구성 (15점)	강사·멘토 책임자·운영인력	- 강사진/멘토/코치진의 해당분야 전문성이 우수한가? - 과정책임자는 역량을 갖춘 적임자인가?	15
	교육운영 (15점)	교육생 관리	- 교육생의 선발 기준 및 절차가 적정한가? - 교육생과의 소통, 교육생 평가 계획·수단이 적정한가?	15
	일자리연계 (25점)	취업률	- 목표 취업률/일자리 연계도가 높은가? - 취업률 제고방안이 실행가능한가?	15
		일자리품질	- 취업/일자리연계가 적정한 양질의 기업이나 일자리인가?	10
총 계				100

○ 채용연계형

구 분

평가항목

세부항목

평가지표

배 점

정량

평가

채용률

(30점)

예정 채용률

- 신청기업에서 제시한 수료생 대비 채용 비율(%)

예정 채용률(%)	60%이상 ~70%미만	70%이상 ~80%미만	80% 이상
점수(점)	24	27	30

30

정성

평가

기업의 우수성

(15점)

참여기업의 우수성 및 성장가능성

- 참여 기업은 시장에서의 우수성을 평가받고 있는가?

- 향후 성장가능성은 어느 정도인가?

15

인력구성

(15점)

과정 운영인력 및 강사진의 전문성

- 강사진/멘토/코치진의 해당분야 전문성이 우수한가?

- 과정책임자는 적임자로 편성되었는가?

15

교육운영

(20점)

과정구성 체계성 및 교육효과성

- 커리큘럼은 목표달성을 위해 잘 구성이 되어있는가?

- 교육운영 방식과 교육생 관리 방안이 적정한가?

20

채용연계

(20점)

목표달성, 일자리 수준 및 취업처 확산가능성

- 신청기업이 제시한 목표 채용률이 실현 가능한가?

- 채용하고자 하는 인력의 일자리 수준은 어느 정도인가?

- 목표 채용률 이외 인력에 대한 취업/일자리 연계 노력은 어느 정도인가?

20

총   계

100

○ 개인형

구 분	평가항목	세부항목	평가지표	배 점
정성 평가	강사	전문성	- 강사진/멘토/코치진의 해당분야 전문성이 우수한가?	40
	커리큘럼	과정구성	- 교육의 구성과 교육기법이 효과적으로 되었는가?	15
		완성도	- 교육과정이 기업 맞춤형 인재양성에 적합하게 구성되었는가?	15
	교육운영	체계성	- 교육과정 구성·운영계획이 체계적인가?	15
		적합성	- 교육 운영 목표와 그 효과가 적합한가?	15
총 계				100

참고6		교육과정 성과 및 관리방안

□ 교육과정 성과평가 개요

○ 1차 성과평가 : 교육파트너의 1차 교육과정 종료 후 운영결과보고서와 2차 운영계획서 등의 제출 서류 및 총괄책임자 등의 발표를 토대로 2차 교육과정 진행 여부를 판단하기 위한 평가

- 주요 평가항목 : 수료율, 만족도, 일자리연계 노력도, 학습효과, 2차 운영계획 등

○ 2차 성과평가 : 교육파트너의 2차 교육과정 종료 후 운영결과보고서와 3차 운영계획서 등의 제출 서류 및 책임자 등의 발표를 토대로 3차 교육과정 진행 여부를 판단하기 위한 평가

- 주요 평가항목 : 수료율, 만족도, 취창업률, 일자리연계 노력도, 학습효과, 3차 운영계획 등

○ 최종 성과평가 : 교육파트너의 3차 교육과정 운영 종료 후 제출한 운영결과보고서 등을 근거로 추진 실적 성과를 평가

- 주요 평가항목 : 수료율, 만족도, 취창업률, 일자리연계 노력도, 학습효과 등

□ 기타 사항

○ 채용연계형 과정의 경우 ‘채용률’을 주요 평가지표로 포함하며, 개인형 과정의 경우 ‘취창업률’, ‘일자리연계 노력도’는 평가지표에서 제외함

○ 기관형 2차, 3차 평가 시에는 직전 기수 운영 과정 취업률을 평가지표에 반영

○ 가산점 부여 (최종 평가일로부터 1년 이내에 한함)

【참고】청년취업사관학교 새싹(SeSAC) 캠퍼스 사업운영 지침 의거, 종료과정(3회 운영)

성과 평가결과, 평균점수 85점 이상인 교육파트너 신청 시 가산점(3점) 부여

○ 교육과정 성과평가 세부내용은 관련 지침에 따라 변경될 수 있음.  끝.